VOA report:US/Angry Troops
Jan. 10, 2000 (
兰德尔报道 )
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美国调查军中不满情绪 **
一个来自「战略及国际研究中心」的学者和退休将领组成的调研小组对一万二千名现役和后备役军人以及125个由军官和军士组成的小组进行调查。这项调查是在美国大量裁减武装部队并且增加了百分之三百驻外部队之后进行的。在18个月的调研工作中,现役军人大都抱怨,如果在私营企业里就职,他们除了可以挣更多的钱之外还用不着冒生命危险丶和家庭分离,过军队里的这种艰苦生活。他们还抱怨,为军事人员和他们的家属提供的医疗和保险都是不足的,而且被愚蠢的官僚主义纠缠不清。陆军丶海军和海军陆战队的士兵还抱怨,不断地作为「维和部队」,「人道主义援助部队」或「缉毒部队」被派遣到国外执行任务使他们担心,他们无法完成保卫祖国这个军人的主要任务。他们还说,他们需要足够的资金以购买设备丶零部件和进行训练用。
* 国防部设法改善留住优秀兵员 * 美国国防部官员说,几年来他们一直无法征集足够的受过教育丶有才干丶体格健壮的青年男女来填补空缺。无法保持那些技术熟练的驾驶员丶机械师和电气技术人员不流失。国防部官员把这一切归咎于军事预算的削减以及非军事工业的蓬勃发展。「战略及国际研究中心」的学者们说,虽然经济发展是因素之一,但领导不力也是个重要因素。他们敦促军事部门改变目前的晋级制度。他们说,现行制度鼓励那些谨小慎微的领导人过细地管理部队。他们说,新世纪所带来的复杂和不断变化的挑战要求我们的军事领导人具有更高的技巧,智慧丶灵活性和敢于承担风险的精神。
* 增加军饷提高福利必要途径 * 科恩国防部长虽然成功地游说了国会,增加军饷并改善军事人员和他们家属的住宿条件。但是国会却不太情愿大幅度提高薪金,因为为每一名军人提高几美金的薪饷,对于一支拥有一百四十万现役军人军队来说,就需要国家多付出好几十亿美元了。